Первичная профсоюзная организация Таганрогского центра помощи детям №3.
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов видов, органах управления образованием и науки независимо от их организационно-правовой формы.
Приложены документы:
Коллективный договор ГКУСО РО Таганрогского центра помощи детям №3.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации: реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации; профсоюзный контроль соблюдения в учреждении законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников; информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза; создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
Профком: Суханова Светлана Александровна; Донченко Галина Викторовна;
Контрольно-ревизионная комиссия: Слепко Галина Михайловна; Фролова Елена Викторовна;
В профсоюзной организации центра помощи детям 43 человека, что составляет 91% от числа всех работающих. В состав профсоюзного комитета входят 5 человек. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми. Заседания ПК проводятся регулярно, раз в месяц. При профкоме создана ревизионная комиссия и комиссия по охране труда.
В 2020 году принят Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Срок действия договора с 2020 по 2022 гг.
Коллективный договор обеспечивает определенную социальную защиту работников. В нем отражены основные положения, касающиеся трудового договора, организации труда, режима работы, времени отдыха сотрудников, оплаты и нормирования труда, профессиональной подготовки, гарантии и компенсации.
Профсоюз совместно с администрацией учреждения отстаивает интересы коллектива.
На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы: Положение о стимулирующем фонде; График отпусков; Инструкции по охране труда; Правила внутреннего трудового распорядка; Распределение премиального фонда.
Профком осуществляет контроль за: Порядком ведения, хранения, учета трудовых книжек, личных дел; Своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра; Соблюдением норм и правил охраны труда; Соблюдением и выполнением должностных обязанностей; Соблюдением ТБ на занятиях и в свободное время от занятий; Соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки; Порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов; Своевременным заключением трудовых договоров (соглашений); Состоянием профсоюзной документации; Выполнением условий коллективного договора.
Профсоюзный комитет уделяет большое внимание культурно-массовой и оздоровительной работе. Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют: Участие в конкурсах «Две звезды», конкурс «Лейся песня»; Празднование дня Учителя , Нового года, поздравление мужчин с днем Защитника Отечества, поздравление женщин 8 Марта; Коллективная поездка на концерт; Отдых на природе.
Карта сайта
